近日，《繁花》剧组又有新爆料人出现，将剧组内部的压榨现象进一步曝光，让人们看到在这个看似光鲜的影视创作背后，隐藏着许多不为人知的职场黑暗面。

古二的遭遇：被压榨到极致

古二此前将《繁花》剧组的录音爆料演绎成“连续剧”，从导演王家卫和编剧讲娱乐圈八卦，到11月12日最新曝光的点外卖录音，让大众的视角从看娱乐圈热闹转变为共情职场打工人。在点外卖这件事上，古二不分昼夜贴身服务，为王家卫和编剧点烧烤。然而，王家卫说话的方式和语气令人不适，像对待小学生一样审问和挑刺，古二则唯唯诺诺，生怕出错。两位编剧还在旁边看笑话、煽风点火。这一系列行为折射出古二在剧组里与王家卫的关系突破了艺术创作互相尊重的底线，甚至超越了职场上下级关系，呈现出欺凌、倾轧、压榨的恶劣现象，古二仿佛处于剧组“生态圈”的最底端。

其他底层打工人的悲惨境遇

事实上，国内任何一个剧组都不存在绝对的“最惨”，《繁花》剧组里和古二处境相似的肯定不止他一个，只是其他人没有像古二这样有文字功底和录音证据，只能默默忍受。一位建筑师爆料了和《繁花》剧组工作的经历，他所在的设计院帮助剧组完成建筑设计和敲定细节。在合作过程中，王家卫仅在第一次开会中间“晃了一圈”，之后他与其他部门对接，场景组的负责人是美术总监屠楠。屠楠虽是一线美术指导，但场景组下面也有辛苦工作的建模师，他们唯唯诺诺、低调工作、不善言辞且局促，还得尽力表现老练，其处境可能比古二更惨。建筑师感慨《繁花》华丽长袍下爬满了虱子，耗尽无数微不足道的人的心力修筑高墙，托起所谓大人物沐浴称赞。

导演组：执行导演与基层武行的困境

在导演组中，执行导演看似是技术活，实则干着体力活。他们奔走于导演休息区和现场之间，传达并落实导演的要求。在片场，常常能看到他们T恤前胸后背都是汗，手里握着对讲机。出色的执行导演要情绪稳定、巧舌如簧，即便被导演骂也不能生气，还得耐着性子指导演员表演。而动作组的基层武行则干着最苦的活儿，意外和受伤是常态，还经常受气。在一些临时凑的班底剧组，替身武行不露正脸，一个动作几条过不了，就会面临被换人的威胁。

制片组：场务的卑微与艰辛

制片组人多事杂，头衔带“制片”的领导在组里较为舒服，但底层干活的人很惨，尤其是场务。场务负责各个部门的后勤保障，剧组所有人都能指派他们干活。他们要帮导演端茶倒水，率先到现场摆好桌椅、放好监视器、准备好热水和烟桶，收工后还要倒掉扔满烟头等杂物的烟桶并清洗干净，检查并充电对讲机、监视器电池等，放饭时给各部门老大送饭，饭后清理饭桌和清运饭盒垃圾，收工后还是最晚离场进行清场和打扫卫生。在所有剧组里，场务基本没有名字，大家都只喊“场务”。

摄影组和灯光组：底层人员的无奈

摄影组中，片头的摄影指导通常和导演坐在一起看监视器，而摄影助理和掌机在现场负责拍摄。摄影组里总会有挣钱少、专门干粗活累活的实习生，他们要为掌机贴身服务，稍有不好就会被骂。灯光组类似建筑施工队，灯光指导拿着激光笔指指点点，灯光小哥就爬上爬下。国内剧组灯光组一般是承包制，灯光指导掌握基层工作人员的酬劳发放，灯光小哥虽被剥削、钱少，但为了比种田轻松，也只能接受。

行业现状与反思

多年来，人们一直在讨论中国和好莱坞的工业差距，这种差距不仅体现在技术层面，更体现在管理层面上。国内没有演员工会，没有严格的工作时长要求，无法给各个部门的工作人员提供足够的保护。这才导致短剧导演过劳猝死、横店群演中暑热死等新闻出现。古二曝光的录音内容只是揭开了剧组的冰山一角，但悲观地认为，这可能不会对行业完善和进步有帮助，反而会让剧组更加小心谨慎，想尽办法规避法律风险。